11月6日上午，川能水務(wù)公司黨委委員、副總經(jīng)理何濤率隊前往眉山川能投水務(wù)管理有限公司開展檔案管理工作檢查和薪酬調(diào)研工作。

檢查組一行首先聽取了眉山川能投水務(wù)管理有限公司檔案管理工作情況介紹，隨后實地查看了公司檔案存放、設(shè)施、設(shè)備以及公司自成立以來的文件歸檔情況，并依照檢查標(biāo)準(zhǔn)對文書檔案、人事檔案、合同檔案、實物檔案等逐一進(jìn)行了檢查，并結(jié)合公司檔案工作情況提出了專業(yè)的意見和建議。

隨后，何濤一行聽取了眉山川能投水務(wù)管理有限公司人力資源管理和薪酬制度等方面的工作匯報，并就薪酬制度進(jìn)行了交流，何濤強(qiáng)調(diào)，川能水務(wù)人力資源工作要統(tǒng)籌解決基層企業(yè)在薪酬管理方面的共性問題，積極探索解決差異化、個性化問題，要讓人力資源政策和制度適應(yīng)市場變化，支撐川能水務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展。

據(jù)悉，川能水務(wù)公司將陸續(xù)對所屬公司檔案進(jìn)行檢查和加強(qiáng)薪酬調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理方面的各項工作，逐步提高檔案管理水平，推動公司檔案管理工作邁上新臺階。同時進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位在人力資源管理和薪酬制度方面上的指導(dǎo)和幫助，分層分類落實主體責(zé)任。