根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委要求，川能水務(wù)公司認(rèn)真開展迎接巡察和作風(fēng)專項(xiàng)督查工作。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署落實(shí)。6月10日，公司召開迎接集團(tuán)巡察、開展作風(fēng)專項(xiàng)督查工作部署會(huì)，黨委委員、紀(jì)委書記歐銘山傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2020年度巡察工作實(shí)施方案、作風(fēng)專項(xiàng)督查通知精神，安排部署具體工作。6月19日，公司制定實(shí)施方案，成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)張忠武為組長(zhǎng)，公司其他班子成員為副組長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人、下屬公司主要負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)專項(xiàng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。二是迅速組織自查，梳理存在問題。6月20日起，公司各部門和下屬公司認(rèn)真按照實(shí)施方案、對(duì)照檢查問題清單，切實(shí)開展自查自糾，共自查出23個(gè)問題，推動(dòng)了公司上下作風(fēng)專項(xiàng)督察工作順利開展。三是全面開展督查，摸清實(shí)際情況。6月29日起，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分成8個(gè)檢查組深入水務(wù)本部9個(gè)部門、9家下屬公司檢查指導(dǎo)，通過工作匯報(bào)會(huì)、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱臺(tái)賬資料等多種方式，認(rèn)真檢查，指出下屬公司存在制度不健全、執(zhí)行不力、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠等三類173個(gè)問題，切實(shí)做到情況清、底數(shù)明。四是分類反饋指導(dǎo)，督促整改落實(shí)。對(duì)各公司存在的問題，檢查組均以書面形式進(jìn)行了反饋，并要求各公司針對(duì)反饋意見，在要求時(shí)限內(nèi)報(bào)送整改方案。7月29日，公司召開2020半年工作會(huì)，公司黨委委員、紀(jì)委書記歐銘山對(duì)2020年度迎接巡察和作風(fēng)專項(xiàng)督查工作情況進(jìn)行了總結(jié)和通報(bào)，提出下一步迎接巡察和作風(fēng)專項(xiàng)督查工作重點(diǎn)要在強(qiáng)化政治自覺上、提升履職盡責(zé)水平上、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)促落實(shí)上持續(xù)用力，堅(jiān)決打贏作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

截至8月17日，各下屬公司已整改118個(gè)問題，剩余55個(gè)問題將在時(shí)限要求內(nèi)完成整改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。通過開展迎接巡察和作風(fēng)專項(xiàng)督查工作，取得了四方面成效。一是紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)。各公司、各部門嚴(yán)格開展自查自糾，督查組嚴(yán)肅開展作風(fēng)督查，對(duì)各單位干部職工既是一次遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)的提醒教育，也是一次黨性修養(yǎng)、優(yōu)良作風(fēng)的深度重塑，廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)，紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是制度進(jìn)一步規(guī)范。各下屬公司結(jié)合實(shí)際，完善三重一大實(shí)施辦法、企業(yè)管理人員選拔任用辦法、黨支部議事規(guī)則等重要制度，完善手續(xù)、規(guī)范程序，保障公司合理合法合規(guī)健康發(fā)展。三是作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過本次作風(fēng)專項(xiàng)督查，公司上下工作作風(fēng)明顯改善，達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立良好形象的目的，形成了上下想干事、謀新事、干實(shí)事的良好風(fēng)氣。四是工作效率明顯提升。認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，切實(shí)改變了工作中存在的問題，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和工作效率，為川能水務(wù)公司高速發(fā)展做好堅(jiān)實(shí)保障。

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